La nueva Resolución 0312 de 2019 de salud ocupacional en Colombia, sancionada el mes de febrero por el presidente Iván Duque se enmarca En el interior de un conjunto de iniciativas gubernamentales orientadas a simplificar y racionalizar la normatividad que deben cumplir las empresas para poder funcionar.
Se esperaría que el contenido del aplicación o plan de capacitación como se suele denominar, supla la expectativa de orientar lo referente al aventura prioritario que se ha presentado en la empresa, a fin de estimar los controles administrativos a que haya punto desde el ampliación de las competencias blandas del hacedor humano en la empresa y buscando que dichas competencias puedan ser la huella que se refleja en el comportamiento seguro de todo el personal durante el ampliación de su actividad.
En los casos en que aplique, corroborar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al control de las actividades de parada aventura de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el plazo de la cotización particular señalado en dicha norma.
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Doctrina de Gobierno SST a todos los niveles de la ordenamiento, para el expansión y mejoramiento continua de dicho Sistema.
Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación resolucion 0312 de 2019 de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.
Demostrar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Que de conformidad con lo señalado en el articulo resolucion 0312 de 2019 de que habla 1° de la índole 1562 de 2012, el Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes resolucion 0312 de 2019 que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan y que las disposiciones vigentes de seguridad y Lozanía en el trabajo – SST relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las resolucion 0312 de 2019 de que habla condiciones de trabajo, hacen parte constituyente del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de oncología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con pulvínulo en los resultados del dictamen de las condiciones de Lozanía y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
La resolucion 0312 rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa sin embargo que en cada uno de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Vigor en el Trabajo.
La Resolución 0312 de 2019 es de obligatorio cumplimiento para todos los contratantes públicos y privados, contratantes de personal bajo la modalidad de pacto civil, comercial o chupatintas, trabajadores dependientes, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, las empresas de servicios temporales, los estudiantes afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en representación.
En otras palabras, es estar a la consideración de las grandes empresas que solicitan muchos de nuestros productos.
Confirmar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y horizontes de emergencia y confirmar si existe la debida señalización de la empresa.
